Stellen besetzen
Eine bestimmte Rolle steht im Mittelpunkt: Aufgaben, Arbeitsumgebung und die Menschen, mit denen neue Mitarbeitende zusammenarbeiten. Geeignet als Ergänzung zu einer konkreten Ausschreibung.
Für Personalverantwortliche & Unternehmen
Recruitingfilme, die Ihren Arbeitsalltag zeigen.
Sie möchten einen Recruitingfilm erstellen lassen? Ich produziere Recruitingvideos für Unternehmen in Köln und NRW – mit echten Einblicken in Aufgaben, Team und Arbeitsumfeld. Von der Vorbereitung bis zum fertigen Schnitt sprechen Sie direkt mit mir.
Recruitingfilm anfragen →Norman Tiersch · Selbstständiger Kameramann & Cutter · Kerpen bei Köln
FILMPRODUKTION TIERSCH01 / FORMAT
Ein Arbeitsplatz.
Viele gute Einblicke.
Viele gute Einblicke.
Menschen · Aufgaben · Miteinander
01Team zeigen
02Alltag erleben
03Bewerben
Ein Recruitingvideo mit Antworten auf echte Bewerberfragen.
Was macht die Stelle aus? Mit wem arbeitet man zusammen? Wie sieht ein typischer Tag aus? Ein Recruitingfilm macht diese Fragen anschaulich. Wir wählen konkrete Situationen und glaubwürdige Aussagen, die zu Ihrem Betrieb passen. Der Film ergänzt Ihre Stellenanzeigen und Karriereseite; er ersetzt keine klaren Informationen zur ausgeschriebenen Stelle.
Ausbildung vorstellen
Auszubildende zeigen ihren Einstieg und ihren Arbeitsalltag. Wir machen sichtbar, was man bei Ihnen lernt und welche Unterstützung es im Betrieb gibt.
Arbeitgeber kennenlernen
Mehrere Stimmen und Einblicke vermitteln ein Bild des Unternehmens. Eine Hauptfassung für die Karriereseite lässt sich durch kurze Ausschnitte ergänzen.
Ein überschaubarer Dreh im laufenden Betrieb.
Vor dem Drehtag besprechen wir die Zielgruppe, die offenen Stellen und die Situationen, die gefilmt werden sollen. Gemeinsam legen wir fest, welche Mitarbeitenden freiwillig mitwirken und welche Bereiche gezeigt werden können.
Ich kümmere mich um Kamera, Licht und Ton und führe die Aufnahmen zu einem Film zusammen. Für kompakte Projekte kann ich Dreh und Schnitt selbst übernehmen. So bleibt die Abstimmung direkt und der Produktionsumfang nachvollziehbar. Zusätzlicher Aufwand wird vorab besprochen.
Das können wir einplanen
- Vorbereitung der Themen und Interviewfragen
- Mitarbeiterstatements und Aufnahmen aus dem Arbeitsalltag
- Schnitt, Tonbearbeitung und Farbkorrektur
- Logo, Namenseinblendungen und Untertitel nach Absprache
- Ausgabe für Karriereseite, Stellenanzeige und Social Media
Welche Leistungen enthalten sind, halten wir vor dem Start im Angebot fest.
Persönlich statt vieler Abstimmungswege
Ein Ansprechpartner. Von der ersten Frage bis zur fertigen Datei.
Ich bin Norman Tiersch und arbeite selbstständig als Kameramann und Cutter. Sie besprechen Ihr Projekt direkt mit dem Menschen, der es umsetzt. Das ermöglicht kurze Wege und eine Produktion, deren Umfang zu Ihrem Vorhaben passt.
So läuft die Zusammenarbeit ab
Zielstelle verstehen
Sie nennen die gesuchte Rolle und die Fragen Ihrer Bewerber. Daraus entwickeln wir den Schwerpunkt und eine konkrete Liste der Aufnahmen.
Menschen begleiten
Wir filmen Gespräche und passende Arbeitssituationen. Die Beteiligten dürfen in eigenen Worten sprechen; ein auswendig gelernter Werbetext ist meist unnötig.
Film und Varianten abstimmen
Aus den Aufnahmen entsteht die vereinbarte Hauptfassung. Korrekturrunden, Kurzclips und Ausgabeformate legen wir im Angebot fest.
Was kostet ein Recruitingfilm?
Der Preis hängt von der Zahl der Drehorte, der beteiligten Personen, der Drehzeit und den gewünschten Fassungen ab. Ein Film über eine Stelle an einem Standort benötigt einen anderen Umfang als eine Serie für mehrere Abteilungen. Ich kalkuliere Vorbereitung, Dreh und Schnitt passend zu Ihrem Vorhaben – ohne pauschale Versprechen über eine bestimmte Bewerberzahl.
Häufige Fragen
Müssen unsere Mitarbeitenden Erfahrung vor der Kamera haben?
Nein. Wir planen verständliche Fragen und genug Zeit zum Ankommen. Kurze Antworten im Gespräch wirken oft natürlicher als vorgegebene Texte.
Können wir den Film in Stellenanzeigen und auf LinkedIn einsetzen?
Ja, die gewünschten Kanäle besprechen wir vorab. Für verschiedene Formate können eigene Ausschnitte, Untertitel und angepasste Bildausschnitte eingeplant werden.
Ist das ein Imagefilm für unser Unternehmen?
Ein Recruitingfilm konzentriert sich auf Sie als Arbeitgeber und auf Bewerberfragen. Wenn Sie vor allem Leistungen und Unternehmen gegenüber Kunden vorstellen möchten, passt ein Imagefilm besser.
Wer kümmert sich um die Freigaben?
Sie stimmen intern ab, wer mitwirkt und welche Inhalte veröffentlicht werden dürfen. Benötigte Einwilligungen und Nutzungsrechte klären wir vor der Veröffentlichung gemeinsam im Projekt.
Für Unternehmen & Agenturen
Erzählen Sie mir von Ihrem Projekt.
Welche Stellen möchten Sie besetzen und was sollten Bewerber über Ihren Betrieb erfahren? Beschreiben Sie mir kurz Ihr Vorhaben.
Recruitingfilm anfragen →Gerne mit Unternehmen, Ziel, Termin und Budgetrahmen. Auch eine erste Idee reicht für den Einstieg.
Norman Tiersch
02237 6035930 · info@filmproduktion-tiersch.de